과정평가형자격이란? 국가기술자격 취득의 새로운 방법

과정평가형자격이란?

과정평가형자격은 국가직무능력표준(NCS: National Competency Standards)으로 설계된 교육·훈련과정을 체계적으로 이수하고 내·외부 평가를 거쳐 취득하는 국가기술자격입니다. 기존의 검정형(필기/실기시험) 방식과 달리, 교육과정 이수와 평가를 통합적으로 운영하여 실제 산업현장에서 필요로 하는 실무 능력을 갖춘 인재를 양성하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

이 글에서는 과정평가형자격의 개념, 특징, 취득 방법 등을 상세히 알아보겠습니다.

도입 배경

산업현장 중심의 직업교육·훈련과 자격의 유기적 연계 강화를 통해 현장 맞춤형 우수 기술인재를 양성하기 위해 도입되었습니다. 2014년 5월 20일 국가기술자격법 제10조 개정을 통해 제도적 기반이 마련되었으며, 이후 지속적으로 확대 운영되고 있습니다.

전통적인 검정형 자격제도는 단편적인 지식과 기술을 평가하는 데 중점을 두었다면, 과정평가형자격은 교육·훈련 과정에서의 학습 성과와 실무 능력을 종합적으로 평가하는 방식입니다. 이를 통해 이론과 실무를 겸비한 인재를 양성할 수 있습니다.

기존 검정형 자격과의 차이점

과정평가형자격은 기존의 검정형 자격과 여러 측면에서 차이가 있습니다.

구분	검정형	과정평가형
응시자격	학력, 경력 요건 등 응시요건 충족자	해당 과정을 이수한 누구나
평가방법	지필평가·실무평가	내부평가·외부평가
합격기준	필기: 평균 60점 이상 실기: 60점 이상	내부평가와 외부평가 결과를 1:1로 반영하여 평균 80점 이상
자격증	기재내용: 자격종목, 인적사항	검정형 기재내용 + 교육·훈련 기관명, 교육·훈련 기간 및 이수시간, NCS 능력단위명

특히 과정평가형자격은 별도의 응시자격 없이 해당 교육·훈련과정을 이수하면 누구나 자격 취득에 도전할 수 있다는 점이 큰 장점입니다. 또한 자격증에 교육·훈련 정보와 NCS 능력단위명이 함께 기재되어 취득자의 실제 역량을 더 구체적으로 보여줄 수 있습니다.

과정평가형자격의 장점

1. 자격취득희망자에게

• 진입장벽 낮음: 별도의 응시자격 없이 해당 교육·훈련을 성실히 이수할 수 있는 누구나 참여 가능
• 단계적 역량 개발: 기능사, 산업기사, 기사 등 다양한 등급의 자격증에 응시 가능
• 비용 지원: 정부 지원 훈련과정의 경우 내일배움카드 등을 통해 훈련비용 지원 가능
• 시간 효율성: 별도의 시험 준비 기간 없이 교육·훈련 이수와 자격 취득을 동시에 진행

2. 교육·훈련기관에게

• 전문성 인정: NCS 기반 과정 운영 컨설팅을 지원받을 수 있음
• 홍보 효과: 과정평가형자격 운영기관으로서 범국민적 홍보 가능
• 운영 경쟁력: 민간직업훈련기관의 경우 훈련생 모집에 유리한 경쟁력 확보

3. 기업에게

• 검증된 인재 채용: 실무 중심의 교육을 받은 자격 취득자 채용 가능
• 교육비용 절감: 신입 직원 재교육 비용 절감 효과
• 경력개발 체계화: 직원들의 체계적인 경력 개발 경로 구축 용이

과정평가형자격 취득 절차

과정평가형자격 취득 절차는 다음 단계로 진행됩니다.

1. 교육·훈련과정 선택 및 등록

• 과정평가형자격 운영 교육·훈련기관 검색
• 희망하는 자격종목과 기관 선택
• 교육·훈련과정 등록 및 수강료 납부

2. 교육·훈련과정 이수

• NCS 기반 교육·훈련과정 이수
• 필수 능력단위 및 선택 능력단위 학습
• 출석률 등 이수 요건 충족 필요 (일반적으로 80% 이상의 출석률 요구)

3. 내부평가 진행

• 교육·훈련기관에서 실시하는 평가
• 능력단위별 평가 진행
• 과제, 시험, 실습, 포트폴리오 등 다양한 방식으로 평가

4. 외부평가 응시

• 한국산업인력공단 주관 외부평가 응시
• 교육·훈련기관을 통해 원서 접수
• 지필평가와 실무평가로 구성

5. 자격증 취득

• 내부평가와 외부평가를 1:1 비율로 합산하여 평균 80점 이상 취득 시 합격
• 과정평가형자격 합격자는 국가기술자격증 발급

과정평가형자격의 종목

과정평가형자격은 다양한 산업 분야의 국가기술자격을 포함하고 있으며, 매년 운영 종목이 확대되고 있습니다. 주요 분야별 대표적인 종목은 다음과 같습니다.

1. 기계 분야

• 컴퓨터응용가공산업기사
• 기계설계산업기사
• 기계가공조립기능사

2. 전기·전자 분야

• 전기산업기사
• 전자산업기사
• 전기기능사

3. IT·정보통신 분야

• 정보처리산업기사
• 정보보안산업기사
• 웹디자인기능사

4. 건설 분야

• 건축산업기사
• 토목산업기사
• 실내건축기능사

5. 서비스 분야

• 조리산업기사
• 제빵기능사
• 미용사(헤어) 등

최신 운영 종목 정보는 씨큐넷(CQ-Net)에서 확인할 수 있습니다.

과정평가형자격 신청 및 참여 방법

과정평가형자격에 참여하고 싶다면 다음과 같은 방법으로 진행할 수 있습니다.

1. 참여기관 및 과정 검색

• 씨큐넷(CQ-Net) 웹사이트 방문
• ‘교육·훈련기관 안내’ 또는 ‘맞춤형 과정검색’ 메뉴 이용
• 지역, 종목, 기관유형 등 조건에 맞는 과정 검색

2. 문의 및 신청

• 해당 교육·훈련기관에 직접 문의
• 입학 조건, 교육비용, 교육일정 등 상세 정보 확인
• 교육·훈련기관의 신청 절차에 따라 신청서 제출

3. 교육비 지원 확인

• 내일배움카드 등 정부 지원 가능 여부 확인
• 거주지 관할 고용센터 방문 또는 문의
• 지원 자격 및 조건 확인

교육·훈련기관 유형

과정평가형자격을 운영하는 교육·훈련기관은 다양한 유형이 있습니다.

1. 특성화고/마이스터고: 직업계 고등학교
2. 전문대학/대학교: 고등교육기관
3. 직업훈련기관: 한국폴리텍대학, 민간 직업훈련기관
4. 기업: 자체 교육훈련시설을 갖춘 기업
5. 평생교육시설: 평생교육법에 따른 평생교육시설

각 기관 유형별로 운영하는 종목과 과정이 다를 수 있으므로, 본인의 상황과 목표에 맞는 기관을 선택하는 것이 중요합니다.

과정평가형자격 성공 전략

과정평가형자격을 성공적으로 취득하기 위한 전략을 소개합니다.

1. 신중한 과정 선택

• 자신의 적성과 진로 고려: 향후 취업 또는 경력개발 방향과 일치하는 종목 선택
• 교육기관의 전문성 확인: 시설, 장비, 강사진의 전문성 등 확인
• 취업 연계 프로그램 확인: 취업 지원 서비스, 취업률 등 확인

2. 교육과정 충실히 이수

• 출석 관리: 출석률 요건을 반드시 충족
• 실습 중심 학습: 이론과 함께 실습에 충실히 참여
• NCS 능력단위 이해: 각 능력단위별 내용과 평가 기준 이해

3. 내부평가 대비

• 평가 일정 확인: 능력단위별 내부평가 일정 숙지
• 평가 방법 확인: 과제, 시험, 포트폴리오 등 평가 방식 파악
• 피드백 활용: 교수자의 피드백을 적극적으로 반영

4. 외부평가 준비

• 평가 내용 숙지: 외부평가 범위와 내용 확인
• 모의평가 참여: 교육기관에서 실시하는 모의평가 적극 참여
• 실무 중심 준비: 이론보다 실무 능력 향상에 집중

활용 사례

과정평가형자격을 취득하여 성공적으로 취업한 사례를 소개합니다.

사례 1: 특성화고 졸업생의 대기업 취업

“A씨(19세)는 특성화고 재학 중 ‘컴퓨터응용가공산업기사’ 과정평가형자격을 취득했습니다. 학교에서 진행한 교육과정을 통해 실무 중심의 교육을 받았고, 자격증 취득 후 현대자동차 협력업체에 취업하여 CNC 가공 분야에서 근무하고 있습니다. 같은 학교 졸업생 중 일반 검정형 자격만 가진 학생들보다 빠르게 취업에 성공했습니다.”

사례 2: 경력단절여성의 재취업

“B씨(38세)는 결혼과 육아로 10년간 경력이 단절되었습니다. 내일배움카드를 활용해 ‘웹디자인기능사’ 과정평가형자격 과정에 참여했고, 6개월간의 교육과 평가를 거쳐 자격증을 취득했습니다. 자격증에 기재된 NCS 능력단위 내용을 통해 자신의 실무 능력을 증명할 수 있었고, 디자인 에이전시에 재취업하는 데 성공했습니다.”

사례 3: 청년 구직자의 첫 취업

“C씨(25세)는 대학 졸업 후 IT 분야 취업을 희망했지만, 실무 경험 부족으로 어려움을 겪고 있었습니다. ‘정보처리산업기사’ 과정평가형자격 과정에 참여하여 실무 중심의 교육을 받고 자격증을 취득했습니다. 교육 과정에서 진행한 팀 프로젝트 결과물을 포트폴리오로 활용하여 중소 SI 기업에 취업하는 데 성공했습니다.”

자주 묻는 질문

Q1: 과정평가형자격과 검정형자격 중 어느 것이 더 유리한가요?

A: 두 방식은 장단점이 다릅니다. 과정평가형은 교육과정 이수를 통해 실무능력을 체계적으로 키울 수 있고, 별도의 시험 준비 시간이 필요 없다는 장점이 있습니다. 반면 검정형은 시간과 장소에 구애받지 않고 자율적으로 준비할 수 있습니다. 취업 시 유불리는 없으며, 둘 다 동일한 국가기술자격으로 인정됩니다.

Q2: 과정평가형자격 취득 시 비용은 어느 정도인가요?

A: 교육·훈련기관과 종목에 따라 다르지만, 내일배움카드나 국비지원 과정을 활용하면 적은 비용으로 참여할 수 있습니다. 외부평가 응시료는 종목에 따라 다르며, 일반적으로 산업기사 2만원, 기사 3만원, 기능사 1.5만원 수준입니다.

Q3: 과정평가형자격은 어떤 사람에게 적합한가요?

A: 다음과 같은 사람들에게 적합합니다:

• 이론보다 실습 중심의 학습을 선호하는 사람
• 체계적인 교육과정을 통해 자격 취득을 희망하는 사람
• 별도의 시험 준비 시간을 확보하기 어려운 사람
• 학력이나 경력 제한으로 기존 검정형 자격 응시가 어려운 사람

Q4: 내부평가와 외부평가는 어떻게 진행되나요?

A: 내부평가는 교육·훈련기관에서 NCS 능력단위별로 진행하며, 과제, 시험, 실습, 포트폴리오 등 다양한 방식으로 평가합니다. 외부평가는 한국산업인력공단에서 주관하며, 지필평가와 실무평가로 구성됩니다. 두 평가 결과를 1:1 비율로 합산하여 평균 80점 이상이면 합격입니다.

Q5: 과정평가형자격 교육기간은 얼마나 되나요?

A: 종목과 등급에 따라 다릅니다. 일반적으로 기능사는 300~500시간, 산업기사는 600~800시간, 기사는 800~1,000시간 내외의 교육과정으로 구성됩니다. 교육기간은 기관별로 차이가 있으며, 보통 3개월~1년 정도 소요됩니다.

마치며

과정평가형자격은 이론과 실무를 균형 있게 갖춘 인재를 양성하는 새로운 국가기술자격 취득 방식입니다. 교육·훈련과 자격을 유기적으로 연계하여 산업현장에서 실제로 필요로 하는 역량을 갖출 수 있다는 점에서 큰 장점이 있습니다.

취업이나 경력개발을 준비하는 과정에서 국가자격증과 민간자격증의 차이를 이해하고, 자신의 상황과 목표에 맞는 자격 취득 방식을 선택하는 것이 중요합니다. 과정평가형자격은 실무 중심의 교육을 통해 취업 경쟁력을 높이고자 하는 분들에게 좋은 선택이 될 수 있습니다.

더 나아가 평생교육이용권이나 내일배움카드와 같은 정부 지원제도를 활용하면 경제적 부담을 줄이면서 자격 취득을 준비할 수 있습니다. 과정평가형자격을 통해 여러분의 경력 목표를 달성하고 전문성을 인정받기 바랍니다.

참고한 자료

• 씨큐넷(CQ-Net) - 과정평가형자격 정보 포털
• 한국산업인력공단 - 과정평가형자격 운영 정보
• 고용노동부 - 과정평가형자격 제도 정책
• 국가직무능력표준(NCS) - NCS 능력단위 정보